Энциклопедия современной юридической психологии - морально-психологическая подготовленность сотрудника к поведению в экстремальных ситуациях
Связанные словари
Морально-психологическая подготовленность сотрудника к поведению в экстремальных ситуациях
1. знание и понимание неразрывной связи права и морали, решения задач ПД с моральным аспектом и влияниями на граждан; умение видеть в экстремальных ситуациях моральные стороны, правильно оценивать их и делать правильный моральный выбор в поведении и регулировании собственных действий;
2. знание и понимание моральных идей, моральных норм и моральных требований (общих и профессиональных, в том числе нормативных положений, закрепленных в Присяге, уставах, Кодексах части и др.), убежденность в ценности их, принятия их в качестве обязательных для себя, личных норм поведения, безусловного подчинения им поведения не только в нормальных, но и в экстремальных ситуациях;
3. твердую решимости в любых трудных и кризисных ситуациях следовать требованиям гражданского, патриотического, профессионального, человеческого долга, быть верным и преданным ему и чувству совести, уважения к самому себе и ни при каких обстоятельствах не изменять им, не терять личного человеческого и профессионального достоинства;
4. непоколебимую нацеленность на утверждение в своей деятельности, осуществляемой в любых трудностях и испытаниях, и ее результатах должного, добра и справедливости, на борьбу со злом и несправедливостью, постоянно заботясь о престиже ПОО у населения, своем добром имени, людях, благе России;
5. глубокое понимание ценности человека, его достоинства, прав, интересов и жизни как высшей социальной и духовной ценности и на этой основе быть готовым в трудных ситуациях идти на помощь попавшим в беду, быть верным товарищескому долгу, заботиться о сохранении своей жизни и здоровья и других;
6. привычку быть в трудных ситуациях всегда на высоте моральных требований и делать это не ради контроля, не из страха перед наказанием, а по внутренней моральной потребности;
7. высокую морально-психологическую устойчивость при действии факторов, подталкивающих к отступлению от моральных норм, которых может быть немало в ПД;
8. умение сохранять оптимальный, бодрый, здоровый, оптимистический морально-психологический настрой в экстремальных ситуациях, предъявляя высокие требования к себе.
МПП-сть – один из высших показателей экстремальной подготовленности сотрудника. Она основа его морально-психологической устойчивости (см. Устойчивость морально-психологическая) и мощная внутренняя сила, позволяющая преодолевать трудности, сохранять личное достоинство, не терять свое лицо при тяжелых испытаниях жизни и профессиональной деятельности. Отступление от моральных норм в экстремальных ситуациях зачеркивает все другие достоинства сотрудника, порождая проступки, правонарушения и даже преступления.
(А.М. Столяренко)
Литература: Морально-психологическая подготовка личного состава к выполнению задач по защите конституционных прав граждан в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах. – М, 1995; А.М. Столяренко. Экстремальная психопедагогика. – М., 2002. Параграф 5.3.
Вопрос-ответ:
Похожие слова
Самые популярные термины
1 | 987 | |
2 | 820 | |
3 | 721 | |
4 | 690 | |
5 | 634 | |
6 | 616 | |
7 | 610 | |
8 | 607 | |
9 | 593 | |
10 | 583 | |
11 | 572 | |
12 | 569 | |
13 | 558 | |
14 | 543 | |
15 | 530 | |
16 | 503 | |
17 | 498 | |
18 | 496 | |
19 | 473 | |
20 | 455 |